«Караван знаний» 23 декабря отметил приближение Нового Года семинаром в стиле El Clasico. Выступил д-р Бахтияр Бабаджанов на тему: «От мигрантофобии к мигрантологии: социальные стигмы и проблемы адаптации трудовых мигрантов». Миф о подверженности мигрантов вербовке в ряды исламских экстремистов был развенчан на основе фактов, полученных автором в ходе полевых исследований в ряде городов России. Вместе с тем, феноменология трудовых мигрантов обнаружила всю сложность обсуждаемой проблемы.
Спектр поднимаемых для обсуждения вопросов был очень широким и в кратких тезисах их можно отразить следующим образом в трех разделах (межгосударственный, политический, социально-психологический, криминальный):
А)
— проблема трудовых мигрантов зачастую чрезмерно политизируется, несмотря очевидную обоюдовыгодную (как для страны-реципиента, так и для самих мигрантов); политики, особенно в период предвыборных кампаний иногда манипулируют надуманной мигрантофобией;
— иногда в целях политических пиар-кампаний проводят показушные «договорные» аресты мигрантов, нарушающих правила и законы РФ, что в свою очередь не может прямо или косвенно усиливать ксенофобские настроения по отношению к ним;
— тем временем, еще не создана полноценная межгосударственная правовая база (соглашения), регулирующая проблему трудовых мигрантов; юридическое обслуживание мигрантов на очень низком уровне;
— мигранты недовольны работой консульских служб своей страны, которые зачастую даже проявляют безразличие к проблемам мигрантов, которые обращаются к ним за помощью;
— в российских государственных службах и ведомствах, занимающихся мигрантскими вопросами, распространена коррупция;
— в СМИ порой создаются образы мигрантов, приводящие к их отчуждению.
Б)
— помимо главной цели – заработков, мигранты ежедневно преодолевают тяжкие условия жизни и быта, особенно чувствительные вдали от родины;
— интересы выживания и адаптации вынуждают их самим создавать особые механизмы взаимодействия между собой, с работодателями и с властями; среди мигрантов существует даже своя элита (в лице глав диаспор, например);
— среди мигрантов появляются свои сети, преимущественно по национальному признаку (узбекские, таджикские группы и т.п.);
— сравнительное изучение установок (планов) на будущее с точки зрения возвращения на родину versus остаться в России указывает на значительное доминирование (примерно 70%) стратегии возвращения; крайне редки примеры переформатирования идентичности мигрантов;
— вместе с тем, характерная для большинства трудовых мигрантов особенность – это низкий уровень образования, плохое знание русского языка;
— в целом, при всех издержках, миграция в той или иной степени ослабляет остроту безработицы в своей стране;
В)
— плохие условия жизни и быта трудовых мигрантов могут создавать благоприятную среду для их вербовки в ряды религиозных экстремистов и радикализации; этому могут способствовать, в частности, социальные и психические травмы, получаемые ими на протяжении своего пребывания на чужбине;
— определенная часть мигрантов действительно уязвима для вербовки (это делается посредством идеологического воздействия), но основная часть мигрантов проявляет устойчивость (иммунитет) против подобной перспективы;
— на самом деле не существует типичного образа потенциального экстремиста и истинные причины радикализации еще не до конца выяснены;
— заметно выражена в среде трудовой миграции тяжелое положение (дискриминация) женщин, которая иногда становится причиной роста проституции.
В целом, несмотря на турбулентные явления в российской экономике, трудовая миграция не ослабляется, а даже имеет тенденцию к росту. В настоящее время наблюдается вторая волна миграции в Россию – детей мигрантов первой волны. Если для первой волны еще была характерна определенная степень эмпатии в отношении России, оставшейся с недавних советских времен (в виде знания русского языка и более толерантного социально-психологического восприятия российских реалий), то у второй волны все это выражено в гораздо меньшей степени.
Есть очевидная необходимость дальнейшего изучения этого сложного явления трудовой миграции. Но уже сейчас можно сделать вывод о том, что, во-первых, стоит острая задача значительно улучшить работу консульских служб Узбекистана, сделать их более восприимчивыми к нуждам и интересам соотечественников-мигрантов. Во-вторых, необходимо заняться повышением их правовой грамотности, уровнем культуры. В-третьих, настало время для заключения всех необходимых межгосударственных договоров в данной сфере.
